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　　新西兰移民局之前一直吹风，说新西兰在接下来一段时间里都会处于移民收紧的状态。

　　新西兰移民局今日发布了重要的公告，从即日（2024年6月26日）起，持有澳大利亚和新西兰标准职业分类（ANZSCO）等级4和5职位，且没有居留途径的认证雇主工作签证（AEWV）持有者，将不再能够为其伴侣和受抚养子女申请工作、访问或学生签证提供支持。

　　简单来说，就是未满足移民要求，俗称“低技能工签”的朋友们，将不能再担保家人过来了。

　　伴侣和受抚养子女仍旧能自行申请新西兰签证（如认证雇主工签或学生签证）。

　　移民局表示，政府此举是为了与今年较早前对AEWV计划变更保持一致，将其恢复至和之前基本技能工签类似的设置。

　　2，技能等级为ANZSCO等级4或等级5，但已具有居留途径（例如绿名单、有居留途径的行业协议等）的AEWV持有人；

　　移民局还进一步解释，如果ANZSCO等级4或5的雇主认证工签持有人在今日之后依然想担保家人来新西兰，则需满足以下条件：

　　3，从事运输或护理行业协议中的职位，且满足职业要求（例如护理行业从业者时薪不能低于28.25纽币）。

　　此外，正在进行中的伴侣或受抚养子女签证申请也不会受影响，那些申请将根据他们递交时的要求做审查。

　　与此同时有华人朋友发现，AEWV签证的审核时间也在悄发生明显的变化——过去只需6周的等待期，最近变成了4个月。

　　她在4月1日提交了AEWV签证申请，本以为预留的时间已超越6周，自己能在上一个签证到期前（6月25日）拿到新工签。

　　然而真实的情况是——审核时间突然改成4个月，她现在只能申请不能工作的“过桥签”继续苦等。

　　“因为没有工作，看着银行卡里的钱不断消耗，真的很焦虑，我担心自己快熬不下去了”。

　　但是对于一个需要雇佣海外雇员才能完成的岗位，无论对于雇员还是雇主，都是个“两败俱伤”的游戏。

　　在今年4月的采访中，新西兰移民部长Erica Standford就诉说过“低技能移民太多”。

　　“去年又有2万人申请了福利金，但与此同时我们引进了5.2万名低技能工人，这些数字不匹配，我们要确保把新西兰人排在第一位。”

　　2023年的新西兰非公民移民有17.3万，移民部长称，新政策要让劳动力市场更侧重先找本地人，同时也要吸引高技能移民。

　　在上一次的政策收紧中，移民局对4~5级低技能职位新增了英语要求，而且签证期限也从5年缩短成3年。

　　先前计划将焊工、装配工和车床工等11个职业加入绿名单的计划已经取消；而由于“短缺问题已解决”，所以之前为公交车和卡车司机设立，更便捷申请居留的途径也将关闭。

　　对于从4月份不断加码的“低技能工签政策”，工党领袖、前总理Chris Hipkins表示“我认为我们从现任政府那里得到的信息，非常混乱......我认为，这对一些工作非常努力的移民群体来说，是一种侮辱。 ”

　　他说，“我去参观养老院的时候，我们大家常常会发现，护理人员非常非常努力工作，他们中有很多都是移民工人......

　　“而政府实际是在说‘我们不需要你们’……这对那些工人来说是相当侮辱性的。”

　　Hipkins说，“我们该尊重这样一个事实，人们常常不得不颠覆自己原来的生活，为了来到新西兰，因为我们曾要求他们来......

　　在新的政策下，所谓“低技能工人”（low-skilled workers）更难移民或在新西兰扎根。

　　特别是对中国申请人，新增加的英语要求看起来是为中国申请人“度身定制”——另外两个主要移民来源地——印度、菲律宾都有一流的英语普及教育。

　　有的华人哀嚎考不到雅思4分，有的华人则希望变本加厉，“应该立马工签语言测试，一段时间内没有提交语言成绩就取消工签。”

　　不仅Chris Hipkins提出了这种看法，现在，一些新西兰华人也在抱怨，国家党的移民承诺迟迟未兑现。

　　AEWV工签政策卡紧就不说了，因为主要是“新来的”受影响。而早前承诺的“父母长期探亲签证”也迟迟没有消息。

　　此前，移民部长Erica Stanford称，会在本届任期内修订移民父母和祖父母的签证条件。

　　但就在上周，她再次确认，移民局明年才会开始处理和实施5年长期父母签证相关事宜。

　　兑现情况：尚未兑现，但是在2024年2月暂缓了认证雇主工作签证(AEWV)的中位工资标准的升级。这一暂缓意味着AEWV工人的工资标准维持现有的每小时29.66纽币。伴侣的中位工资要求也同样暂缓。而新的每小时31.61纽币的标准将继续适用于别的需要工资筛选的签证类别。

　　* 将认证雇主工作AEWV签证程序从三步减少为两步(将工作审查与工作签证申请合并)。

　　兑现情况：这一承诺已经意义不大，因为4月7日出台了更严格的AEWV申请标准，驱赶低技术移民。

　　兑现情况：尚未兑现。目前，仅英国等少数国家享受申请新西兰打工度假签可至35岁的优惠政策。

　　* 将国际学生的上班时间从每周20小时增加到24小时(以与最接近的竞争对手澳大利亚相匹配)。

　　* 为科技行业、世界顶尖大学毕业生和数字游民提供新的“数字游民签证”，将有配额。

　　但话说回来，新西兰人口规模和经济体量都比较小，各种政策的转向也会来得比较快一些。

　　如今新西兰大量高技能人才和公民纷纷选择离开新西兰，政府又出台严苛政策将部分低技能人才拒之门外，情况或许很快就会出现转变。

　　就像移民部长Standford也曾在采访中提到，明年的情况可能就会完全相反，具体还要取决于经济发展状况。